赵易阳听了龙妃怡的话，顿时心里一阵欣喜，激动的心颤抖的手。
面对龙妃怡，此时再也没有克制住内心的感情，对着靠在床上的龙妃怡就吻了上去。
龙妃怡的瞳孔也不由得放大，她也没想到赵易阳此时会这么大胆。但仅仅紧张了片刻又放松的闭上双眼。
赵易阳可以说这是自己在完全清醒下的第一次体验。
两人的吻这一次也持续了很久，直到赵易阳都有些呼吸不畅，才逐渐分开。
赵易炎又看着此时眼神有些有些迷离的龙妃怡，便要在吻上去。
但龙妃怡好不容易反应过来，一把就轻轻推开了赵易阳。
看着赵易阳眼神中带着的一丝询问，龙妃怡平复了心情说道：“不可否认，我们之间确实有好感，但是这也和契约的影响还是有一定的关系。”
顿了顿继续说道：“我们可以确定关系相处一下，但是现在不可以这样。”
“好！”
赵易阳此时还是很激动啊！自己人生当中的第一段感情，竟然是来自异界的万圣大陆，还是一位公主。
还长的这么好看！
龙妃怡有些犹豫，但还是说道：“洛叔叔说你现在身体不行，所以最好还是不要做那种事。”
顿时赵易阳感觉心里有种什么东西破碎了，被女人说不行可以说是一个男人最大的打击，现在赵易阳感觉这比被系统坑钱受到的痛苦还要严重。
顿时脑子也是一阵眩晕，“体力”不支的栽倒下去。
.......
于是赵易阳又光荣的回到了自己的小院，病本身也就没好又急匆匆的跑到龙妃怡哪里去，自然就有一定的风险。
于是赵易阳这一次倒是在床上彻彻底底的养了三天，才被允许下床。
期间龙妃怡过来看了他几次，不免的又是交谈了一阵。
不过大体都是龙妃怡说，赵易阳听，大体也是为了体谅失忆的赵易阳。
就在赵易阳能够下床的这一天，系统也传来提示，任务已经完成。
这次同时完成了两个任务，
主线任务：
帮助龙妃怡完成南湖郡政治任务：
提高税收任务一：增加税收100金币
任务奖励：解锁科技功能
支线任务：
新材料：制作一种新面料的服装
任务完成：采用灵蚕丝制作第一套裙装
任务奖励：1级灵羽制作机，1级灵皮制作机
科技功能也随之解锁，具体应该也与工业功能一样，系统空间也开辟除了一个面板，科技页面倒也是一个都没解锁。
应该也是要通过任务才能获取。
新的任务也发布出来：
主线任务：
帮助龙妃怡完成南湖郡政治任务：
提高税收任务二：增加税收10000金币
任务奖励：解锁二级工业图纸
（主）指引任务：
连锁店（2）：开设100家雀衣坊
工业基础（2）：开设灵衣厂（十条灵衣生产线）
任务奖励：
1级灵棉种植科技图纸，1级灵麻种植科技图纸
1级灵棉收集器制造图纸，1级灵麻收集器制造图纸。
支线任务：
批发市场：建立一个批发市场
物流中心：建立一个物流中心
任务奖励：灵蚕养殖技术，灵蚕编制机制作图纸
果然，后续的任务奖励便是科技图纸。
正好又与炎雀宗谈好了合约，新开的雀衣坊以及灵衣厂问题都好解决。而批发市场以及物流中心也要形成正好作为配套设施也要建立起来。
于是赵易阳打算马上动工，毕竟现在吃住可都在怡园。
也一直是让公主养着，现在吃软饭肯定逃不掉，以后也未必能逃掉的既然如此就软饭硬吃试试。
随即前往云凰殿见过龙妃怡后就去了金炎殿。
金炎殿内依旧人声鼎沸，赵易阳也是暗叹这些炎雀宗的炼器师对炼器还真是有着极高的热情与追求，不然人家为什么能在众多炼器宗门中成为首屈一指的大哥大，还是很有道理的。
新面料的服装正是已经成功研制出的地阶灵衣焰灵羽衣，这种面料的衣服几乎也是完全无法量产，但是作为新炼器诞生的首件地阶灵衣还是非常具有重要意义的。
光系统给的图纸还是不够，由洛天机操持还是花了这么长时间才能将这地阶灵衣炼制成功，可见量产几乎是不可能的。
怎么样怎么样？要拿出去卖么？
洛九儿看着这焰灵羽衣有些激动到，不得不说系统给的图纸也确实是精品，魄丽的纹路，复杂美观的花纹点缀。
可以说就算没有带上强力的功能，单卖估计也会有不少人抢先购买。
要说这一件灵衣倒是谁的功劳最大，洛天机肯定占了大头，但是小桃也是功不可没。
小桃已经很久没有出现在除了金炎殿以外的地方了，这件焰灵羽衣还镶嵌了许多阵法，这都是小桃辛辛苦苦的弄上去的。
要说小桃也是天赋异禀，洛天机来这边也只是炼器，上面所需的功法可谓是一窍不通，但是找地阶炼器师又太过于稀少，光时间也估计得等很久。
这时候小桃也就被拉出去试了一试，结果一发现虽然速度慢了一点但是竟然可行。
于是就一众炼器师的求助下，小桃愣是待在金炎殿幸苦干了这么久才造出来。
小桃现在也都是一种喜极而泣的状态。
要知道平常小桃可是最喜欢出去走走，爱动的小姑娘。
没想到见到赵易阳之后，倒是被“压榨”了不少。
虽然出门的机会多了，但是又是店铺安布阵法，又是给那么多的工业机器炼制阵法，还得在这给地阶灵衣弄阵法。
可以说身为一个玄阶阵法师，杀鸡用牛刀的活她也干了，地狱难度的活她也能干。
可谓是劳苦功高任劳任怨，这一点赵易阳其实也知道。
作为一个管理者，可以不理会员工的生活状况以及精神水平。
毕竟这些都是不该管的事情，免得被人说管的太宽多管闲事，但是不理会不代表不知道。
知道了这些事情，以及员工的辛苦和难处，才能又更好的调整彼此的空间让员工更好的工作，这就是一个同理心的问题了.......