<>胖男生为难了，他哪知道和田美莹一起牵手的男生是谁。
“那男的我没见过啊，不认识，你仔细看下有印象不？”
雷俊经这一提醒，眼里射出刀子一般的目光，盯着手机上的图像看了半天，但是图片太远了，又是背面，看不大清楚。
易文和雷俊只是那天面试的时候认识的，不是很熟悉，想仅凭一个细小模糊的背影判断出来，那是很难的。
不过，他还是看出来一些，对那个男生的背影好像有那么点印象，但是这点印象很模糊，模糊得可以瞬间遗忘的程度。
“有点印象，但是想不起来是谁。”雷俊拧着眉头说道。
“这就对了，肯定是你熟悉的某个人挖了你的墙角。”胖男生大声道：“我说兄弟，你别啰嗦了，赶紧过来吧，要不然，你头上的帽子可就绿了。”
“好，我马上到，你给我盯着他们，谢谢了。”雷俊挂了电话，咬牙切齿地低吼道：“田美莹，老子看错你了，原来你特么竟是个贱货。什么侥幸进入第三轮，什么今早去云海集团面试，都特么是骗人的。你等着，老子跟你没完！竟敢给老子戴绿帽子，你等着！”
低吼声中，他气势汹汹地冲出房间，带着冲天的怒火，朝着北岩山景区“杀”去。
……
北岩山景区，易文和田美莹这一组是步行的人中第一名到达山顶石窟的。
石窟门口，一老一少拦住了他们的去路。
老人一身儒雅的古装，手里拿着书卷，仿佛从历史穿越到现代的孔孟传人。
看到这个古装老头，易文瞳孔微微一缩，他身上有武者的气息。
仔细探查之下，易文愣了下，果真是地球的武者，竟还是一个内气巅峰的高手。
另一位则是一位身着现代装，青春靓丽的美少女。
看到少女，易文怔住了，是他熟悉的人，他来到这个世界第一次去外面餐馆吃饭的时候，认识的美女林海瑶，她还要一个哥哥叫林海波。
林海瑶也认出了易文，就在几天前，在一个小餐馆里，在所有人震惊的目光中，他一个人单挑好几个混混，从而救了她的少年。
“易文？”
“林海瑶？”
两人几乎是异口同声地叫出对方的名字。
彼此在这个地方以这种方式见面，两人都很意外。
易文没想到林海瑶会出现在这里。
林海瑶更没想到，易文会是云海集团第三轮考核的人员之一，要知道，云海集团的招牌竞争那可不是一般的激烈，能杀到这一轮的，谁不是千里挑一的精英啊，可易文怎么看都不像是精英的样子啊。
没想到他除了打架厉害之外，还是一名“精英”份子啊，又让她意外了一把。
这家伙，当初给他一张名片，让他来找自己，没想到他根本不屑，竟然自己靠本事应聘进来了，倒是挺有志气的。
“你们……，认识？”旁边的古装老头问。
“嗯。”林海瑶点点头：“爷爷，这位是……。”
林海瑶本想介绍一下易文，古装老头迅速将她的话打断，板着脸严肃地道：“打住，现在咱们是在考核，不谈交情。”
“哦。”林海瑶只好乖乖地闭上嘴巴，同时给易文投过去一个抱歉的眼神。
古装老头捋着胡须，用长者的目光威严地扫了易文和田美莹一眼，朗声道：“欢迎来到承载我们北海历史文明的北岩石窟，请报上你们的姓名和组号，以便考核计分。”
“我们第十组，我叫易文。”
“我叫田美莹。”
两人报了自己的组号和姓名。
“好。”古装老头记下后，表情严肃起来：“现在我这里有十道题，你们任选三道回答，回答正确得一分，回答错误或不回答扣一分。”
这个有点狠，回答错误扣分也就算了，竟然不回答也要扣分。
老头说话的时候摇头晃脑，像极了古代的那种书呆子。
“现在，请选题。”他打开了手中的书卷。
易文朝田美莹道：“你选吧。”
对他来说，选什么题都无所谓，反正他参加这次考核只是来走一下过场而已，关键是田美莹，她需要实打实的成绩才能进入云海集团。
为了争时间，田美莹也不多说，选了一号，五号和九号三道题。
古装老头翻开书卷，开始念题：“第一道题请听题，我国有一个传统习俗，农历腊月二十三日或二十四日要过“小年”，通常人们要吃什么？请回答。”
“什么？”田美莹俏脸微变，这问题可难住她了。
她昨天倒是为今天的考核做了一番准备，可是谁也没有想到云海集团会是这样的考核，而且还考的是历史题。
无奈中，她只能眼巴巴地望向易文，但是，易文也好像在等待她回答的样子，她只能在心里哀叹一声。
易文这样的人，而且有可能是走关系进的第三轮，文化素质能高到哪里去，自己不知道答案，他就更不会知道了。
看来，只有放弃了。
“请回答。”古装老头见两人迟迟不作答，重复了一遍。
易文心里苦笑，他本想让田美莹回答，然后她得分，没想到她竟然答不出来，只好自己作答了，当即开口答道：“吃饴糖。”
“嗯？”田美莹一愣，惊讶的目光盯着易文，他竟然答出来了，不会是乱蒙的吧。
“回答准确，易文得一分。”古装老头当即记下了易文的一分。
田美莹再一次小看易文，感觉俏脸火辣辣的，说什么易文没有什么文化素质，原来她才是叫做没什么文化素质啊。
易文得分了，她还没得分呢，必须抢下一分才行啊。
这次考核的规则可是既比团体分，又比个人分。
“请听第二题。”古装老头继续：“助人为乐，请打一字？”
“啊？”田美莹再次懵了，这题目转换太大了，刚才还是历史，现在突然变成猜字谜了。
她心里埋怨道：这叫什么考核，考核这些东西对一个集团需要的人才有什么意义吗？
然而，埋怨埋怨，但现在是人家做主，规则由别人定，别人出什么题她就得作答，否则就淘汰。
走到这一步了，她不想这么轻易淘汰，于是，她只能绞尽脑汁地去想这个问题的答案。<>