王超有点急了。
到底什么有问题？
老板可是非常看好你啊！
王超问道：“左老板，你有什么问题？技术上的还是资金上的？”
左冬说：“技术上应该没什么问题，主要上资金上，不瞒你们说，我的家底都砸在雅马哈发动机上。”
“而你们的要求，几乎是重新研发新的发动机。”
“这可不是一笔小费用。”
“当然了，我知道说出这话，咱们合作的机会几乎没有了。哪有客户给我钱，让我研发，然后再采购的。这种好事我也不敢想啊。”
王超看了看武长风。
武长风笑着说道：“这个可以想。”
“什么！”左冬腾的站起来，相当激动：“这么说，您会赞助我一笔钱？”
武长风非常确定的点点头：“五十万，你给我研发出来，然后向我稳定供货。”
“太多了，太多了！”左冬都不知道说什么好了，胡言乱语：“我的意思是，用不了这么多。”
“我真怕拿了钱，在搞不出来，武老板你损失就大了。”
武长风表示无所谓，你个后世百亿身价的摩托车发动机巨头，肯定有所成就的。
如果不是自己有外挂，没人敢提前给钱让他搞研究。
毕竟这个时代，还没听说哪个客户倒挂，要求厂家研发产品的，并且还给研发经费。
这种情况几乎是发生在国防领域，民营市场上，还真不多见。
但武长风实在是没招了。
其他大牌国企不接啊，左冬只能作为备选方案，赶鸭子上架了。
武长风说道：“多多少少都无所谓，不差这点钱，我缺发动机懂了吗？”
“你尽心尽力研发，搞不出来，我们合作也到此为止，我去找其他人，大不了我从国外定制。”
这可把左冬刺激的不行，瞪大眼睛：“用不上！绝对用不上！咱们大陆不差！我豁出去了，说什么也要给你提供合格发动机！别找老外，钱都让老外赚去了，不舒服！”
“好！”武长风站起来：“那就指望你了。我会让公司给你打款，你准备准备研发吧，尽快给我产品。”
左冬坚定的点点头：“那我就舍命赔君子了。”
武长风说：“这是合作共赢。”
左冬哈哈一笑：“对，合作共赢。走，我请你们吃饭，尝尝咱们当地的特色火锅，千万别拒绝。”
三人在火锅店一顿胡吃海喝。
又谈谈了其他细节问题。
一顿酒下来，左冬先趴下了。
只好招呼店里的伙计给他抬回去。
武长风和王超在宾馆住了一晚上。
第二日便启程回家。
路上，王超有些担忧：“老板，这钱就这么给了，这家伙跑路怎么办？”
武长风一笑：“现在才提起这事是不是晚了？”
王超耸耸肩。
“正所谓，疑人不用，用人不疑。我们还指望左冬给我们提供大量发动机呢。”
“要知道，和五十万相比，长期的供货才是赚大头，若是你，你怎么选择？”
王超嘿嘿一笑：“我选择拿钱跑路。”
武长风也被逗乐：“干净利落，哈哈。”
回到江城后，两人并没有先回赤水县，而是来到江城研发中心和住宅的土地上。
此时，这里一片繁忙。
工人正在紧张的进行建设。
建筑材料堆放的遍地都是。
胖经理带着安全帽在工地内比比划划，来回奔走。
“胖！”王超高喊一声。
两人都是平级，相互称呼也不用带职位。
胖经理回头看见武长风和王超，连忙跑过来：“哎呀，大驾光临，蓬荜生辉！”
胖经理带着武长风和王超四处看了看。
地基已经完成了，开始加盖楼层。
王超问道：“还缺什么不？我让采购员给你加急。”
胖经理摸摸下巴：“咱们这边需要点水泥，打硬路面，还有围墙也整起来，我都提交好几天了采购事宜也没动静，你帮我催催。”
王超一阵尴尬，我就是客气一下，你还真当老板面说啊？
私下提一嘴就行了呗。
武长风看了一眼王超。
王超连忙表态：“等我回去，马上给你安排，也许是员工采购的东西太多了，给耽搁了。”
胖经理说道：“抓紧吧，这硬地面进进出出车辆都方便，否则带出一地泥，城管那边老来找麻烦，说什么运货的车污染了江城主干道。”
王超翻着白眼：“一定，一定。”
逛了一圈，三人回到工地办公室。
几间临时的住所，有的地方还漏风。
武长风感慨一句：“辛苦了。”
胖经理根本不在乎：“比这还恶劣的住所我都住过，这都好多了。”
武长风喝了些茶水，然后说道：“这边不忙的话，你抽出时间回家里，家里还需要建设厂房，这次要更大。我们生产农用三轮车。”
“资金这边？”胖经理倒不是觉得辛苦，而是资金到位，啥活都能给安排的明明白白的。
没钱可就难办了。
武长风说：“这个厂房你想先做规划，我这边资金周转开后，厂房直接开工。”
胖经理记录下要求，点点头说：“行，有空我回去一趟，选个地方。”
离开工地。
王超兴奋的对着武长风说道：“老板，我刚才看鸟瞰图了，这研发中心的设计真是太牛逼了！”
武长风也是非常得意：“那是自然，花钱举办的设计大赛，自然有脱颖而出的设计创意。”
王超搓搓手，接着问道：“老板，那住宅是怎么分配的？”
王超以前还以为武长风在吹牛皮，什么建设住宅，分配之类的。
但几天见识到工地热火朝天的开工，一切都是真的。
那分房也是真的啊！
而且，看着房屋设计图，最小都在90平方以上！大的有120平方！
那格局设计的，简直令人目瞪口呆，绝逼是外国高端设计啊！
大气的一逼!看着就让人心生遐想，恨不得马上入驻。
提前探探分房的口风，好做准备啊！
国企分房王超是知道规矩的，排资论辈。
但这私企应该怎么分？
也是排资论辈？
好像不错哦，自己还是部长呢。
却不想，武长风的回答让王超如雷轰击。
“这些都是给研发人员，高端人才，对贡献的干部和工人。”
“啊这……”王超懵逼了，现在启明星可没有什么研发人员啊，这岂不是说是给后来人的？
那前面的领导干部怎么想啊！
王超弱弱的说一句：“这……不太好吧？不按照资格来吗？”
武长风笑了笑：“在我眼里，是不是有资格不是看入职时间，而是对企业的贡献。”
“也就是说，你在公司默默无闻工作十年，可能都比不上进来一年，就有重要成就的人分房快。”
“你有价值，我就给你高于自身价值的待遇。”
“没有价值，呵呵……”
武长风没有在说下去。
王超已经懂了。
什么人有价值？肯定是研发人员啊！
至于工人，有的是，管理干部？可以培养啊！甚至对于老板武长风来说，只要柳条还在，下面的领导干部是谁都无所谓。
多一个不多，少一个不少。
王超非常肯定，启明星的核心就是：技术！
虽然有点小失望，但王超觉的，自己还是有机会的，做好本职工作就行。
但万万没想到。
一回到工厂。
还想做好工作，表现自己的王超，迎头就遭受一记职场重击！